高水平資質，是一個技術咨詢服務企業的核心競爭力。檢測公司把2022年定位為“資質提升年”，發揮黨建引領作用，全面踐行“嚴、真、細、實、快”工作作風，推動資質提升工作取得顯著成效，努力建設全資質檢測企業。2022年以來，山東省總工會為公司授牌“全員創新企業”，公司相繼獲批7項高水平檢驗檢測資質，資質升至10項，為高質量發展注入了硬核力量。

嚴格嚴謹  下好組織領導“一盤棋”

嚴格建立領導機制。成立資質申報領導小組，主要領導擔任組長，統籌規劃，重點發力，將交通工程專項資質、人防工程防護設備檢測資質、水利工程質量檢測乙級資質等資質申報作為“資質提升年”的重中之重工作來抓，累計召開資質評審專題部署會議7次，先后接受濟南市市中區市場監督管理局、濟南市交通工程質量與安全中心、濟南市建設工程質量安全與生產監督站等各級主管部門的雙隨機檢查共5次，工作質量受到一致好評。

嚴謹做好責任落實。各部室擔責于心、扛責于身、履責于行，根據不同資質的申請要求，嚴肅工作紀律，從嚴審核相關業績報告、典型報告，嚴格準備樣品及實操場地。質量與創新發展部負責資質評審各項工作，梳理歸納評審及檢查需要的樣品管理、檔案管理、質量監督、服務供應商等20余項體系資料清單，做好會前準備；中心試驗室負責現場試驗操作以及試驗室參觀工作，向專家展現了“?！钡哪芰?；橋梁工程研究中心及道路工程研究中心負責公司科研成果的展示工作，向專家展現了“新”的突破；中心試驗室通過加速推動現有實驗室改造和臨時辦公用房裝修方案同步進行、儀器采購方案制定和程序上報同步進行的方式，向專家展現了“快”的速度；其他部室各司其職，為評審會議順利開展保駕護航，向專家展現了“和”的面貌。

細究細致  織密評審工作“一張網”

細究評審工作流程。公司堅定踐行“細節決定成敗”的工作理念，堅持高標準、嚴要求、快節奏地做好現場資質評審前繁瑣的資料提交工作，在資質評審現場做到“有的放矢”。今年以來，重新修訂、梳理資質評審有關工作流程10余項，形成工作指南、指引、規范、標準14個，以精細的業務工作，筑牢資質評審工作的“壓艙石”。

細致抓好問題整改。建立“三會”總結研討工作機制。在歷次現場評審后1個工作日內，業務部室迅速召開“碰頭會”，總結所負責評審工作的問題，壓實各類問題責任人責任；各部室負責人召開“小組會”，進一步完善修訂；公司分管領導組織“研討會”，督導評審工作進度；建立起“分管領導統籌、各部室協同、業務人員落實”的問題整改工作格局。今年以來，通過“三會”總結研討工作機制，公司累計召開資質研討會20余次，自查自糾問題10余項，極大地降低了評審現場問題率，為后續評審工作積累了寶貴經驗。

快速高效  擰成上下協同“一股繩”

資質評審前的準備與現場評審期間，各部室在公司領導的帶領下緊密配合、齊心協力，充分發揮“黨員突擊隊”組織優勢，帶動黨員職工沖鋒在前、模范帶頭，以“等不及”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，積極推行日事日畢、日清日高的高效辦公模式，蹄疾步穩、加壓奮進，高效推進資質提升工作。截至目前，檢測公司圓滿完成了計量認證CMA換證評審、CNAS現場評審、“三體系”（質量管理體系、職業健康安全認證體系、環境管理體系）認證資質換證評審、計量認證CMA擴項評審等資質維護工作，先后獲批了人防工程防護設備檢測資質、水利檢測計量認證、水利巖土工程類和混凝土工程類乙級檢測資質等7項高水平檢驗檢測資質，受到了業內專家的一致好評。

檢測公司將繼續保持高標準、嚴要求、高質量的“快準穩”工作作風，以更加硬核的力量、更加嶄新的面貌、更加創新的姿態，推動檢測實力再上新臺階，進一步打開“山高檢測”高質量發展新天地。