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            工程咨詢集團舉辦2022年度員工多序列通道職級評聘評審會

            2022-07-15
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            為構建員工多元化職業發展道路,暢通各類人才職業發展通道,打通各序列間轉換壁壘,7月15日上午,在公司總部三樓會議室舉行了公司2022年度員工多序列通道職級評聘評審會,由公司領導、權屬單位和相關部室負責人擔任評委。


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            本次評審會堅持“多序列、同發展,可升降、可交流,人盡其才、才盡其用”的原則,經前期個人申報、資格審查、材料核驗等環節,來自3家權屬單位的10名符合條件人員參評,評審內容涵蓋個人履歷、工作業績、執業證書、榮譽獎項等內容。

            2020年以來,公司共有18人通過職級評聘獲得晉升,12人通過橫向流動跨序列發展。下一步,工程咨詢集團將繼續以集團公司“六型山高”建設為引領,持續深化三項制度改革,激發員工活力,為公司高質量發展提供堅強的人才支撐。


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