“我與企業文化”主題征文優秀作品展播

為進一步宣貫“山高”企業文化理念，踐行“文化山高”建設，充分發揮黨建引領和文化凝聚作用，不斷汲取建黨偉力、傳承優良作風、弘揚企業精神、展現青春擔當，按照集團統一安排，2022年3月至4月，工程咨詢集團組織開展了“我與企業文化”主題征文評選活動，集中展現工程咨詢集團廣大干部職工在集團“創享美好之路”企業使命的引領下，立足各業務板塊，發揚“勇于擔當 敢為人先”的企業精神，朝著“具有全球競爭力的世界一流基礎設施綜合服務商”愿景闊步前進過程中涌現的感人故事。經評選，十篇優秀作品脫穎而出，讓我們一起欣賞這些優秀作品，走進山高咨詢人的故事，感受山高的企業文化……

我與“山高”

綜合辦公室  王現普

求木之長者，必固其根；欲流之遠者，必浚其源。山東高速一路披荊斬棘、風雨傳承，深深植根于廣袤的齊魯大地，沐浴積淀千載的齊魯文化，開枝散葉、碩果累累。崢嶸歲月里，山高人成功的“秘訣”，便是刻進骨子里的文化基因：始終秉持勇于擔當、敢為人先的精神、始終恪守高速致遠、暢和篤行的價值觀。真抓實干外練筋骨皮，薪火相傳內修一口氣，知行合一，功不唐捐，玉汝于成。

未到高速集團之前，充耳的是“山東的路”“山東的橋”“山東的隧”，聽聞的是坊間“世界高速看中國，中國高速看山東”“路太直，沒有駕駛樂趣”明損實譽的玩笑話，是極具辨識的山東高速之象，是山東高速表面層的“硬文化”。

乍到高速集團之時，感受的是工程咨詢集團清晰明確的制度分工與組織架構；是完備、科學的制度體系，科學立章、有章可依、執章必嚴、違章必究，厲行合規經營的行事作風。

而今，白駒過隙，履職一年，一路行來，感觸良多。

入職伊始，業務生疏，惴惴不安，所幸所遇同事，皆為業務上的大方之家，待人和善。人力資源部同事主動提示并協助辦理生活補貼、計劃財務部同事耐心講解財務報銷系統的使用、投資經營部同事細致梳理教學非招流程及注意事項，綜合辦公室同事手把手式的逐詞逐句的教學，種種這般，讓人如沐春風。工作中，最常被提及的要求之一，便是“一定要準確、實事求是，絕對不能出現一丁點兒的錯誤”，多個部室協同開展工作時，哪怕是一個數值的細微出入，也要刨根問底的找出是統計口徑的差異，還是計算邏輯的不同。全員的工作態度是不辭繁巨，求真務實；氛圍是嚴肅不失活潑；行事是舉步生風且不失厚重，無時不踐行著知行合一者勝、見規行矩者達的行事準則。

將軍奮勇、三軍用命，公司上下凝聚著飽滿的干事創業的精氣神。金牌監理工程師們數十年如一日堅守一線、以工地為家，愛崗奉獻、心懷匠心，打造了一項項品質工程；金牌檢測工程師們履職盡責、堅守立場，檢測出一處處病害隱患，用真實的試驗檢測數據為高速公路管養決策提供科學依據；遠赴海外拓展國際化業務的同事們在疫情肆虐、人地兩生的環境下，更彰顯“艱巨時刻顯本色、大事難事見擔當”的高速風采。無數山高人正是憑借這種忠誠可靠、堅韌厚重的品質情懷，才鑄就了一座座工程奉陪、書寫了一篇篇優秀事跡。

山高上下尊重人才、尊重知識、尊重每一個努力的人，正是憑借這種不拘一格降人才的態度，才有了公路項目的蜿蜒綿長、橋梁項目的天塹變坦途。在這里能切身感受到山高致力于事業美好發展，聚焦于員工的美好成長；這里有干事創業的氛圍，更有家的溫度。

入職以來便接手疫情防控工作，深感公司各級領導對防疫工作的高度重視。在山東本輪疫情爆發之初，工程咨詢集團秉持疫情就是命令、防控就是責任、生命重于泰山的信條，在疫情防控視頻會會議結束后，即刻起草緊急通知，一日內下發，連夜部署各項防疫工作；通知下發一日內，各單位完成消殺、各類記錄臺賬、員工信息報送等工作落地；兩日內完成包含項目一線在內的全員核酸檢測；各級聯系人手機24小時暢通，各類統計信息，從一線項目到公司總部被完整抓取并提報，防疫信息信息上下通達流暢；始終秉持不漏一人、不遺一處的行事準則，于行動層面嚴格落實“嚴、真、細、實、快”的工作要求。

常言謂：未來的全部秘密都隱藏在日常生活里。公司亦是如此，一路而來的所見所聞，足以讓我明白山高緣何可以從單一的高速公路運營商蛻變為基礎綜合設施服務商、如何從單一省內市場拓展到國內30余省份、境外30余國家和地區，憑借的便是我們高速人“忠誠、實干、合規、協同、創新、圖強”的行為總則和深入每一個高速人骨髓的強大文化基因。

倘若，一座座高品質工程豐碑，是山高的名片，是山高作為基礎設施主力軍的無聲證明；那作為集體智慧結晶的山高文化，便是山高的風骨，是集體山高人共有的不拔之柱，是一座座豐碑最牢不可破的基石。

憶往昔，我們初心不變，流金歲月，引人自豪；展未來，征途廣闊，催人奮進，我們定會矢志不渝，創享美好之路。