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            黨建引領·文化凝聚|“我與企業文化”主題征文優秀作品展播(四)

            發布時間:2022-06-01 13:56:50

            “我與企業文化”主題征文優秀作品展播

            為進一步宣貫“山高”企業文化理念,踐行“文化山高”建設,充分發揮黨建引領和文化凝聚作用,不斷汲取建黨偉力、傳承優良作風、弘揚企業精神、展現青春擔當,按照集團統一安排,2022年3月至4月,工程咨詢集團組織開展了“我與企業文化”主題征文評選活動,集中展現工程咨詢集團廣大干部職工在集團“創享美好之路”企業使命的引領下,立足各業務板塊,發揚“勇于擔當 敢為人先”的企業精神,朝著“具有全球競爭力的世界一流基礎設施綜合服務商”愿景闊步前進過程中涌現的感人故事。經評選,十篇優秀作品脫穎而出,讓我們一起欣賞這些優秀作品,走進山高咨詢人的故事,感受山高的企業文化……


            逐夢前行,我與山高共成長

            監理咨詢公司 傅若云

            無悔青春經磨礪,蓄勢揚帆啟新程。執著追夢,未來可期,青春向黨,不負韶華。我愿逐夢前行,隨山高一同永無止境地進取與攀登。

            對山東高速集團的仰慕,是加入山高的夢想與初心

            與山高結緣,最初來自對山高的仰慕。源于那帶有企業Logo的四個醒目大字:山東高速。不知何時,一幢幢帶有“山東高速”巨大紅綠標志的寫字樓在濟南黃金地標位置拔地而起。高聳入云的寫字樓上,掩映在霓虹燈下的紅色大字熠熠生輝——山東高速工程咨詢集團,山東高速路橋集團,山東高速創新研究院……一座座高樓如同一座座豐碑,彰顯出山東高速的榮耀與光輝。眾所周知,企業辦公樓能成為所在城市黃金位置的地標性建筑,本身就是企業綜合實力的重要體現。好奇心的趨勢,我迫不及待的上網搜索了山東高速,在了解到山東高速集團往昔的崢嶸歲月與今朝的旖旎風光后,驚訝之余,我更是被這所企業在短時間內所迸發出的強勁動力與發展力所折服。同時,一個夢想也在我內心開始萌芽——我能否有機會成為山東高速的光榮一員呢?

            我想我是足夠幸運的,因為加入山高的夢想終于有了曙光。在畢業季求職的過程中,我特別關注了山東高速的招聘,也一定是有特別的緣分,山高招聘了我所學專業的對應崗位,我終于感覺到,伸出雙手就能觸碰到自己的夢想。于是在夢想的激勵下,我投入到了緊張的備考中。由于上學時課本上專業知識的針對性和系統性不強,我買了很多專業書籍,學習、惡補。為爭取入職山高而付出的日子,雖然累,但是充滿干勁兒。期間,在父母的敦促下,我也參加了其他單位的筆試面試。由于經濟學與工學的雙學位,我順利拿到了四大行的金融業務崗、互聯網企業的產品設計崗等offer。但我知道,參加再多的考試也都是練手,因為加入山高才是我努力的根源,才是我夢想的歸宿?!暗雷枨议L,行則將至”,夢想終于照進了現實。

            從印在書本上的“山高”到刻在心里的“山高”

            加入山高后,我先借調至經營部工作。說實話,由一名初出茅廬的大學生驟然轉變成面面俱到的職場人,對我來說挑戰不小。各類信息的核對上報,長篇標書的編寫匯總,資質增項的繁瑣申報,項目預算計算審核……每天多線程、接續式的工作模式讓我應接不暇。但讓我感到驚訝的是,每天如此繁冗的工作,經營部的同事們從來都是不怕苦、不喊累,幾乎每天加班到七八點鐘,周末也時常在單位出沒。

            我的同事馮澤歡部長,在任職公司經營部部長的同時,也是東繞城高速改擴建項目的總監,既要帶項目,又要搞管理,工作十分繁重。經常是我到崗時馮部長在,我走的時候他還在。而周末,公司又似乎變成了經營部的小據點,我從來不擔心忘帶門禁卡,因為屋里總有同事在,燈總會亮。

            回到機電部工作后,我得知同為高速人的他們工作狀態更是如此,即便天寒地凍依然堅守崗位。

            我的同事于武科總監,作為機電部負責人,嚴抓項目進度、創新工作方式,帶領公司最年輕的97后團隊,制定了機電工程工作任務分解,顯著提高了管理效能,將建設“質量山高”于“活力山高”落到實處。項目上遇到棘手的突發情況,他總是第一時間到現場協調。而到了通車前夕,他帶著同事們通宵作業,就是為了確保有突發情況能及時處理。既為安全生產保駕護航,又質效并舉降本增效。我的同事韓小川,在2021機電養護專項工程施工項目中,認真執行施工驗收的規范標準,協調與各合作單位之間的種種問題,積極向業主、設計單位提出合理化建議并被采納,貫徹落實建設“質量山高”的企業文化。交工后,我公司收到業主的感謝信,和期待后續新合作的意向書。

            剛到公司的我迫切地想知道,到底是什么樣的精神在激勵著我的同事們忘我工作,精益求精。在學習了“山高”企業文化之后,我找到了答案。是堅定如山的厚重和穩健,挑山工般的堅韌和擔當,與高起點、高追求、高質量的山高文化,引領著他們秉承“勇于擔當、敢為人先”的企業精神,砥礪前行。如同事李智超所說,“每名山高職工都是山高的名片,選擇山高,便是選擇了奉獻與擔當,選擇了山高,便是選擇了優質與高效?!彼麄兪沁@樣說的,也是這樣用實際行動來詮釋山高文化、為“創享美好之路”的企業使命而不懈奮斗的。

            在同事們的影響與帶動下,山高文化逐步刻在了我的心里。在山高文化的感召下,我也在迅速的蛻變成長。我努力熟悉經營部、機電部的主要業務工作,能夠獨立完成標書的制作、項目預算編制、工程監理資質增項申報、智慧高速軟件項目信息系統監理等工作。我為入職以來自己的成長進步感到高興,也為自己逐步成長為一名擁有山高精神與山高品質的合格山高人而驕傲自豪。感謝組織的悉心培養,感謝領導和同事們給與我的關心、指導與幫助,感謝山高為奮斗者搭建了實現自我價值的平臺。

            逐夢前行,我與山高共成長

            習近平總書記在中青年培訓班的重要講話中勉勵我們,“要做起而行之的行動者,不做坐而論道的清談客,當攻堅克難的奮斗者,不當怕見風雨的泥菩薩,在摸爬滾打中增長才干,在層層歷練中積累經驗”。

            作為新時代的山高“后浪”青年,站在山高為奮斗者搭建的新舞臺上,我將牢記“六型山高”的引領,以“高速致遠 暢和篤行”為價值準則,以“勇于擔當 敢為人先”為精神理念,將“山”的穩健和“高”的追求融入到各項工作當中,從點滴小事做起,在工程實踐中積累點滴的業務經驗,踏實地做好本職工作,扎實地走好成長的每一步,為實現山東高速的高質量發展也貢獻一份我的力量。

            逐夢前行,我想與山高共成長。


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